Quais os benefícios obrigatórios de
acordo com a CLT?

A CLT, como é conhecido o conjunto das normas trabalhistas brasileiras, foi criada ainda no Estado Novo, em 1943, na Era Vargas, com finalidade de regular as relações de trabalho, estabelecendo regras e criando o direito processual do trabalho.

7 tipos de benefícios extras que sua empresa pode oferecer

Além dos benefícios obrigatórios, também podem ser concedidos outros que sejam relevantes para empresa e colaboradores. Saiba quais são os principais e que ajudam a atrair e reter talentos!

Por que oferecer benefícios adicionais?

Quando os funcionários percebem mais vantagens em trabalhar na empresa, eles ficam bem mais satisfeitos. Isso ajuda a aumentar a produtividade, não apenas pela satisfação pessoal, como também pela percepção de preocupação da organização com o bem-estar de toda a equipe.

Como criar uma política de benefícios eficiente?

Adotar uma política de benefícios é necessário para atender as diferentes necessidades dos colaboradores. No entanto, as vantagens mencionadas podem não ser percebidas por todos da mesma forma, caso determinado benefício não seja relevante para todo o quadro de pessoal.