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> O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL:
Podemos dizer que o clima organizacional é o ambiente interno de uma organização, que é construído junto com o seu crescimento. É o conjunto de aspectos e de características que influenciam a motivação e o comportamento dos funcionários, positiva ou negativamente.
> A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO CLIMA?
O clima da empresa faz parte da sua cultura organizacional. E a cultura organizacional diz respeito às normas informais e não escritas e ao conjunto de hábitos e de crenças da empresa que orientam o comportamento dos funcionários e que direcionam as suas ações em busca dos objetivos organizacionais.
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> PRINCIPAIS INDICADORES DA QUALIDADE DO CLIMA NA ORGANIZAÇÃO:
Quando o clima é bom, prevalece a alegria, a dedicação, o entusiasmo, a participação e a satisfação. Já quando o clima é ruim, são percebidos sentimentos de tensão, desunião, rivalidade, discórdia e resistência.