Alguns tópicos abordados:

Redução das despesas com
aumento de salário

Desempenhos acima da média em projetos específicos são bons argumentos para pedir aumento de salário, pois essas situações específicas deixam claro que o profissional está pronto para assumir novas responsabilidades. O sentimento de inadequação salarial, porém, pode ser evitado com uma premiação específica em datas esporádicas que provem o esforço do funcionário.

As gratificações e a lei:

Alguns empregadores têm medo de dar gratificações aos seus funcionários, especialmente as que são pagas em dinheiro, pois imaginam que aquele valor ou benefício possa ser incorporado ao salário. A discussão é complexa e envolve a interpretação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mas, de forma geral, é possível prever os casos em que isso acontece.